DISC METHODE

DISC METHODE

Welke stijl van leidinggeven hanteer je? Hoe wordt jij het best gemotiveerd? Waarom botst het met die ene persoon op bepaalde vlakken? Wat zijn jouw persoonlijke ontwikkelpunten het komende jaar? Hoe motiveer jij anderen? Wat vind je belangrijk in relaties of in je dagelijks werk? Waar ben je bang voor in samenwerking met anderen? Hoe communiceer jij met anderen?

Klik hier voor...

HERKEN JIJ JEZELF IN BOVENSTAANDE VRAGEN?

Wat roepen deze vragen bij je op? Zijn ze herkenbaar, kun je ze makkelijk beantwoorden of gaat het kriebelen?

Deze vragen komen voorbij in een voorstelronde of sollicitatie, je verkoopgesprekken, je team, bij het oprichten van je eigen bedrijf, kiezen van een studierichting of misschien zelfs op een eerste date! Kortom ze komen voor in contact met jezelf en anderen. Misschien weet je allang waar je goed in bent waarin niet, misschien begint het je bij deze vragen te duizelen of kun je op lijstje met competenties alles wel aanvinken.

INZICHTEN DANKZIJ DISC

Sinds ik weet dat ik graag in hoog tempo ga, gericht ben op resultaat, het realiseren van doelen én de kennis heb verkregen over andere type persoonlijkheden ervaar ik meer rust in de relaties met de mensen om mij heen.

Ik weet nu in welke werkomgeving ik het beste functioneer en wie ik kies als samenwerkingspartner. Ik hoef me minder te frustreren, haal sneller en beter resultaat, ontwikkel gezondere relaties omdat ik weet hoe ik het beste met de ander kan samenwerken.

Die rust en zelfverzekerdheid gun ik jou ook!

Die kennis over jezelf en anderen verkrijg je met DISC. DISC geeft ons de volgende inzichten:

  • Wat ons motiveert
  • Aan welke omgeving we de voorkeur geven
  • Hoe we doelen bereiken
  • Hoe we communiceren met anderen
  • Hoe wij het liefst hebben dat anderen met ons communiceren

DISC helpt je om relaties te bouwen met jezelf en de mensen om je heen. Het geeft inzicht en brengt je dichter bij elkaar.

DISC WORDT GEBRUIKT VOOR:

  • Werving en selectie
  • Conflictoplossing
  • Teambuilding
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Personal coaching
  • Carrièreplanning
  • Counseling
  • Verbeteren van onderlinge relaties
AFKORTING DISC

De afkorting van DISC staat voor Daadkracht, Inspirerend, Consciëntieus en Support gevend. Iedere letter is gebaseerd op een gedragsstijl. Deze gedragsstijlen zijn onderzocht en ontwikkeld door Dr. William Marston, psycholoog en professor aan Harvard Medical School, een groot expert op het gebied van gedragswetenschap. De DISC persoonlijkheidsanalyse meet in welke mate deze gedragsstijlen op jou van toepassing zijn en laat zien wat de score combinaties samen betekenen.

Wat wil jij over jezelf of anderen leren? Wie wil jij dichter bij zichzelf of bij elkaar brengen?

MIJN ROL

Mijn rol kun je zien als jouw persoonlijke gids. Ik luister naar je en biedt je mijn expertise aan op momenten dat het nodig is. Mijn onderliggende intenties en mentaliteit zijn:

  1. Partnerschap: Samen ontdekken we jouw waarden, wensen of verlangens (wat je belangrijk écht vindt)
  2. Autonomie: Jij maakt je eigen keuzes
  3. Compassie: Ik zet me actief in voor jou welzijn waarbij ik jouw behoeften voorop stel
  4. Ontdekken: Jij hebt wat je nodig hebt en samen zullen we dit vinden.

Dit noem ik de PACO principes. Samen creëren we orde in de chaos.

CONTACT OPNEMEN

Benieuwd wat Selah Coaching voor jou kan betekenen? Neem contact met ons op via onderstaand formulier.